Plan de igualdad

Todas las personas con las mismas posibilidades, aptitud y calificación deben poder desarrollar las mismas tareas sin que las condiciones personales tales como sexo, raza, edad, religión supongan un obstáculo.

OnaCare trabaja, ya desde sus inicios y de forma intensa, por la igualdad y la no discriminación por razón de género, origen o cultura. Un compromiso que se mantiene pero evoluciona con una apuesta más firme y contundente. Con el objetivo de dar un paso adelante, estamos trabajando en la redacción del tercer Plan de Igualdad de OnaCare. La Comisión de Igualdad, formada de forma paritaria por Representantes legales y profesionales de la empresa, , trabaja para divulgar y hacer aplicar la perspectiva de género de forma transversal en todas las acciones del grupo, internas y externas.

¿Cuál es el objetivo de nuestro Plan de Igualdad?

• Promover una cultura en favor de la equidad y de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sensibilizando a toda la comunidad; Haciendo campañas de formación y promoción de la figura masculina en el cuidado de las personas mayores.
• Mejorar la imagen y la comunicación como Organización, tanto interna como externa, utilizando un lenguaje no sexista.
• En un sector altamente feminizado, propiciar la implicación de los hombres en todos los niveles de la cadena de cuidados y tareas a desarrollar, calificadas y no calificadas.
• Incorporar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales y conseguir un entorno saludable y seguro para todo el mundo.

Desde la Dirección y todos los departamentos suscribimos nuestro firme compromiso de aplicar criterios éticos y de responsabilidad social en nuestra gestión, interna y externa, también en materia de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos.

 Plan de igualdad de OnaCare