Enfermero/a a jornada completa y/o parcial en Velilla de San Antonio (Madrid)- OFERTA DE EMPLEO | OnaCare

Enfermero/a a jornada completa y/o parcial en Velilla de San Antonio (Madrid)- OFERTA DE EMPLEO

Localidad:

Velilla de San Antonio (Madrid)

Jornada:

Completa y/o parcial

Salario:

23.000€-25.000€

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

En Onacare buscamos profesionales de la enfermería para nuestra residencia en Velilla de San Antonio en Madrid.

Las tareas son relativas a la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad.

De la misma manera, se programarán y supervisarán los historiales clínicos de las personas usuarias, se elaborarán los protocolos necesarios para una correcta atención y se velará por la correcta aplicación.

También se realizará el seguimiento de la medicación, aplicando programas de prevención y promoción de la salud, en coordinación y colaboración con el equipo médico.

-> Se ofrece:

  • CONTRATO INDEFINIDO.
  • JORNADA COMPLETA.
  • SALARIO 23.000€-25.000€ brutos anuales.
  • HORARIO A CONVENIR CON EL CENTRO: MAÑANA, TARDE O NOCHE.
  • INCORPORACIÓN INMEDIATA.

Compromiso de Onacare con la diversidad y la igualdad de oportunidades, es por este motivo que todas nuestras ofertas de empleo están dirigidas a cualquier persona que reúna todos los requisitos exigidos. Onacare da un paso firme por la Igualdad, ¿te quieres sumar?

Cartera de BBSS: fisioterapeuta, gabinete psicológico, precios asequibles en la mútua médica, menús gratuitos y descuentos, plan formativo, créditos sin intereses y mucho más!

Requisitos:
  • Diplomado/da o Graduado/da en Enfermería.
  • Titulación homologada en el estado español.
  • Permiso de trabajo vigente.
  • Informática: Internet a nivel usuario.
  • Estar inscrit/a como demandante de empleo en el SEPE.
  • Se valorará formación en A.C.P., Trastornos de comportamiento, D.C.M. o experiencia en cuidados.
  • Vehículo propio o facilidad para llegar al centro de trabajo.

HABILIDADES Y VALORES:

  • Sentido de la responsabilidad y la profesionalidad.
  • Disposición de servicio.
  • Sociabilidad.
  • Interés por el trabajo con personas de la tercera edad.
  • Dotes de coordinación y supervisión de equipos.
  • Disponibilidad y flexibilidad horaria. 

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