El Día internacional de la mujer, que conmemoramos el 8 de marzo, es una jornada de reivindicación y visibilización de todo lo que representa identificarse con el género femenino. Históricamente, a menudo se imponen roles y se niegan oportunidades a las mujeres. Hoy, y cada día, en Onacare trabajamos para que la discriminación de género acabe y las nuevas generaciones puedan disfrutar de un futuro libre y abierto a todas las posibilidades.
El sector de los cuidados y la atención a las personas es uno de los más feminizados de nuestra sociedad. En OnaCare creemos que la vocación de cuidar no tiene género y apostamos por la igualdad real en todas las áreas. Nuestros equipos están formados por personas, mujeres y hombres, que comparten valores y actitudes, y trabajan en una misma dirección para procurar la mejor atención a todo el mundo que tenemos a nuestro alrededor.
Mujeres al poder
En OnaCare contamos con presencia femenina en todas las áreas (direcciones, Administración, Enfermería, Finanzas, Transporte, Cocina, Educación social, Comunicación, Servicios jurídicos, Recursos Humanos, Mantenimiento y limpieza, Peluquería y un largo etcétera): aproximadamente el 85% de la plantilla está formado por mujeres, y lo está el 100% de las direcciones de nuestros centros.
Decálogo de principios y criterios de no discriminación
La perspectiva de género se debe aplicar de forma transversal para que sea una realidad. En Onacare somos conscientes de ello y aplicamos protocolos para garantizar la igualdad y la no discriminación siempre. Uso de lenguaje inclusivo, avaluación de profesionales por méritos y competencias, y no por criterios biológicos o sociales, la sensibilización y orientación permanente para todas las personas del grupo.
08-03-2022
CENTRAL
